samt varenda tionde man inom Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier villig jobbet. Skad fran vanheder alternativt fobi forblir do flesta dampa. Det befinner si betydelsefullt att satta tydliga granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Samt skanker effektiva ledtrad om hurda dom saso drabbas kan skydda sig.
Ja aldrig illvilj!
Drabbade kanner sig ofta bade obekvama sam osakra skal do overhuvudtaget reagera gallande obscena ploj pa lunchen, kungen dum blickar samt elak anspelningar ino kontorsvardagen? Varenda borjar egentligen sexuella trakasserier – sam va plikt ett dam fullstandig spartanskt tillata bland karla pa kontoret? “Sexuella trakasserier kan ocksa vara subtila. Det behover inte finnas till att ‘kampa’ forst”, uppge psykologen Benjamin Martens a psycheplus – och rader do drabbade att forsvara sig. Sta chefen som kommer hotfullt i narheten av ett lontagare, tjanstemannen sasom lagger in nakenbilder ino sin kollegas postmapp – de upptrader all pa en krankande taktik och gor sig eventuellt till och tillsammans straffbara.
“Det finns flera typer it sexuella trakasserier”, framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”atminstone rekommenderas en genomgaend streck. Ingen vara tvunge absolut latt godkanna inblandnin.” Juridiskt befinner sig skyddet av offren klargjort reglerat. Saken dar allmanna likabehandlingslagen (hat) definierar sexuella trakasserier saso oonskat, sexuellt specifikt beteende som saken da berorda personen uppfattar saso fornedrande alternativt nedsattande. Anda befinner si sexuella overgrepp orovackande utbredda, i synnerhet ino saken da professionella miljon i enlighet me ett undersokning a Internationella arbetsorganisationen (ILO) inneha 40 mot 50 andel av alla kvinn blivit utsatta pro sexuella trakasserier kungen jobbet. Enligt nago german undersokning tillsammans 4 000 kvinnliga responden var det mo och med 72 procent.
Ingenting “trivialt forseelse” pro de drabbade
Saken dar stora flesta itu do drabbade befinner sig foljaktligen kvinn. Andock det finns samt manliga drabba en schweizisk undersoknin visar att varenda tionde manlig arbetstagar age haft att foreta tillsammans nargangen alternativt oanstandiga kollegor alternativ kvinnliga overordnade. Nago EU-studie kommer fram mo dito deduktion. Det befinner sig fast a jambordig marigt pro bagge konen att beskydda sig til detta ”Sexuella trakasserier handlar fastan allting ick om ett opassande uttryckt sexuellt entusiasm, utan klart ifall e sexualiserat term stav overhet. De sasom drabbas mar massor val av det har samt reagerar pa grund av mestadel skramt. Flertal kanner sig forodmjukade sam fruktar att ingen amna ana dem anda”, uppg Martens. Speciellt kvinn ar samt paralyserade av radslan pro sexuellt vald. Det befinner sig svar forut dom flesta fran dom att besegr forsvinna hamningar samt leta assistans.
Men den saso ignorerar incidenterna riskerar att hamna inom en stygg rundel saken dar psykiska stressen kan erhalla allvarliga halsokonsekvenser. https://kissbrides.com/sv/bulgariska-brudar/ Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De sasom drabbas tvivlar kungen sig sjalva samt tappar sjalvfortroendet. Ideligen minskar motivationen att arbeta, de blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Den sasom jag observerar sadana symptom kan tillsammans bistand it e psykologiskt sjalvtest avgora ifall saken da pagaende stressen redan age fatt psykiska konsekvenser inom svara nedgang kan den psykiska jak leder till och med mo angestsyndrom, missmo sam vanmakt att verka. Saken dar sasom lider fran en pafluge medarbetare bor for den skull fanga forsvinna kanslor villig seriost. Stav mobbare som antaga att do kan komma undan tillsammans sitt upptradande brukar uppleva sig uppmuntrade att fortsatta trakasserierna.
Ra hurdan offren kan beskydda sig
En vettigt ett moment ar att vanda sig mo e du litar kungen, saso din delagare alternativt goda kompisa. Aterkoppling fran e inom din omgivning kan mildra dej att battre estimera laget. – De sasom drabbas ska nedanfor inga omstandigheter forska skulden villig sig sjalva, exempelvis for att dom amna aga mankemang plagg gallande sig, framhaller Benjamin stav allt befinner sig det betydelsefullt att forkasta pafluge ljudli sam klart. Do saso drabbas tvingas producera fardig ”Inte sa! mi kanner mej pressad och det accepterar mi inte!”
Narmast I foljd skall de be om nagot omkring villig foretaget – konfidentiellt mo nago inledningsvis nog finns det andra kollegor som likas blir trakasserade utav saken da berorda personen. Forsavit ingenting ovrigt hjalper kan n flanera at din arbetsansvarig, foretagsradet alternativ kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren ar skyldig att undersoka och ager ino va klagan. Beroende kungen hurda allvarliga handelserna ar kan en straffrattsligt skeende ocksa befinna ratt rutt att knata. Vagledning finns tillganglig av Federal Anti-Discrimination Agency.
– ehuru offren kanner sig hjalplosa age dom verkligen overtaget, sager psykologen. “do sasom forsvarar sig har goda forutsattningar att klaffa – och forovaren inneha avsevart att mista e valgrundat klagan kan innebar slutet villi karriaren for honom.”
